POLICÍA

Pack ARCO IRIS para POLICÍAS LOCALES,  POLICÍAS NACIONALES Y GUARDIAS CIVILES:

Aquí te ofrecemos recursos e ideas en relación a la atención a las personas LGBTIQA+, la prevención y tratamiento de los DELITOS DE ODIO y DISCRIMINACIÓN y las actuaciones en relación a la violencia de género en que la víctima es una mujer trans, empezando por un taller formativo para informar sobre la atención policial a las personas LGBTIQA+ y para sensibilizar sobre la diversidad de corporalidades, identidades sexo-genéricas, orientaciones afectivas y expresiones de género a agentes de las fuerzas y cuerpos de seguridad.

Además te PROPONEMOS...

1) Visibilizar el respeto a la diversidad en la jefatura, cuartel o comisaría con la pegatina "En estas dependencias respetamos la diversidad":

 2) Difundir el PROTOCOLO policial de rectificación de sexo y nombre para documentos expedidos a personas TRANS extranjeras y el PROTOCOLO de actuación policial en relación a los delitos de odio y discriminación, ambos emitidos por el Ministerio del Interior:

 

3) Imprimir y mostrar en las dependencias la exposición "Libres e Iguales, POLICÍA y DIVERSIDAD. Actuaciones ante los delitos de odio y discriminación hacia personas LGBTI+"

4) Establecer cauces de comunicación y colaboración con las entidades LGBTI especializadas como la Federación Andaluza ARCO IRIS o la asociación de agentes LGBTI+: GAYLESPOL.

5) Difundir información de los recursos existentes para la atención a personas LGBTIQA+ víctimas de delitos de odio y discriminación (INSERTA Andalucía, ReDo de la Guardia Civil, SAVA de la Junta de Andalucía), así como en relación al asilo y la protección internacional (Cruz Roja, Accem y Cear):

6) Informar a la fiscalía especializada en la provincia correspondiente de las diligencias policiales en las que hubiere indicios de delitos de odio o discriminación:

7) Participar y asegurar la protección en los actos conmemorativos de las efemérides del colectivo: 20 noviembre, día de la memoria trans, 17 de mayo, día internacional contra la LGBTI-fobia y 28 de junio, día internacional de los derechos humanos de LGBTIQA+ (orgullo)

8) Sensibilizar sobre la diversidad dentro de los cuerpos y fuerzas de seguridad en tu entorno familiar, vecinal, sindical, educativo... con los cómics juveniles de la colección "Yo soy LGBTIQA+" y los cuentos infantiles de la colección "Érase una vez... el Arco Iris". Aquí puedes ver varios ejemplos: 

Cuento "Policías Arco Iris": una pareja de mujeres policías forman una familia

    

Cómic "Alex y Lucas quieren ser policías".  El padre de Alex es policía nacional.

9) Evaluar los conocimientos de la plantilla con el siguiente cuestionario. Puedes completar el cuestionario de manera online pinchando aquí: 

10) Actualizar la información sobre legalidad vigente en relación al colectivo LGBTIQA+, incluyendo las circulares de la fiscalía que explican en qué casos se considerará violencia de género cuando en una relación entre hombre y mujer la víctima sea una mujer trans:

Vídeo realizado en 2020

-> Circular 4/2005, de 18 de julio, relativa a los criterios de aplicación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género.

... "Por el contrario sí será de aplicación a las parejas de distinto sexo formadas por transexuales reconocidos legalmente si el agresor es el varón y la víctima la mujer."

-> Circular 6/2011, de 2 de noviembre, sobre criterios para la unidad de actuación especializada del Ministerio Fiscal en relación a la violencia sobre la mujer.

... "Víctimas transexuales... aun cuando la mujer transexual no haya acudido al Registro Civil para rectificar el asiento relativo a su sexo, si se acredita su condición de mujer a través de los informes médico-forenses e informes psicológicos por su identificación permanente con el sexo femenino, estas mujeres transexuales, nacionales y extranjeras, pueden ser consideradas como víctimas de violencia de género."

-> Guía rápida del Gobierno de España para personas refugiadas sobre los derechos LGTBI en España + web sobre asilo por LGBTI-fobia:

Actualizado en 2023, tras aprobación de Ley Trans y LGBTI+ en España